周延前的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

课程收益：

    掌握HR驾驭组织的系统能力
    明晰HR经理人四大类型
    理清HR价值贡献的四条通道
    掌握HR如何为企业增值的三驾马车

课程内容：

HR如何成为老板左右脑
【课程亮点】
    周博士的成功经验现场说法，纯实战教学。
    剖析本质入木三分，让大家从定位到思维发生颠覆性转变。
    习得成为老板左右脑的道法术器，学而即用。
【课程受益】
    掌握HR驾驭组织的系统能力
    明晰HR经理人四大类型
    理清HR价值贡献的四条通道
    掌握HR如何为企业增值的三驾马车
【授课对象】董事长、总经理、人力资源等总监/经理等。
【课程大纲】
上篇：老板篇
第一章：老板在想什么？
第二章：老板对人才的三个核心期许
第三章：老板为何总是被员工误会
第四章：CEO眼中的HR经理人
中篇：经理人篇
第五章：明晰HR经理人的四大类型
第六章：理清HR经理人价值贡献的四条通道
第七章：掌握HR经理人如何为企业增值的三驾马车
第八章：HR经理人如何营销自己
第九章：HR如何向管理要利润
第十章  HR如何做好老板的参谋
下篇：战术篇
第十一章：HR获取老板信任的方略
第十二章：老板和HR的角色转换
第十三章：由博弈转换为合作
第十四章：HR与老板合作的十全武功
【讲师介绍】











【核心课程】
《HR如何成为老板的左右脑》《沟通是职场的法宝》《绩效考核MBO+KPI+BSC实战训练营》《构建企业留人体系》《提升经营者的领域能力》独创《短板4+2绩效考核》《非人力资源的人力资源管理》等
【真实案例】
(一)    中国人才热线HR名家讲坛第26期--周延前博士分享“HR如何成为老板的左右脑”
2012年12月14日由中国人才热线主办， “HR名家讲坛第26期-HR如何成为老板的左右脑”在特区报业大厦报告厅举行，近1000名HR经理人参加，本次讲坛特邀名家周延前博士分享“HR如何成为老板的左右脑”。
周延前博士结合其多年成功的实战经历，慷慨激情的演讲风格，严谨科学的逻辑论证，为参加活动的HR朋友带来了本次精彩盛宴，颠覆性的观点，振聋发聩，引起场下热烈掌声。
 
（二）2012年中国人力资本研究高峰论坛--周延前博士分享“HR如何成为老板的左右脑”
2012年9月22日，由博明承办“2012 中国人力资本研究高峰论坛”在深圳人才大市场七楼人才会堂举办，700多名HR资深人士参加论坛，周延前博士作为本次论坛主讲嘉宾之一，第一个登台演讲，主题为“HR如何成为老板的左右脑”。周延前博士以其优秀的职业品格，高屋建瓴的理论实战，精辟深刻的观点剖析，激情澎湃的演讲风格，现身说法展现一位成功职业经理人的风范，折服了现场观众，掌声不断。周延前博士观点摘要：“HR成为老板的左右手，不值钱；HR要成为老板的左右脑，才值钱”， “老板喜欢的是奴才，但尊重的是将军”，“HR成为老板左右脑的十全武功：共鸣，共赢，共享，共勉，共识，共谋，共进，共舞，共患，共和”。

（三）周延前博士在中集集团公司分享“沟通是职场的法宝”